Informacja

wtorek, 07.06.2011 10:18

Informacja dla pracodawców dotycząca organizacji przygotowania zawodowego dorosłych przez Powiatowy Urząd Pracy w Złotowie

Celem przygotowania zawodowego dorosłych jest uzyskanie przez osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Złotowie kwalifikacji lub umiejętności zawodowych. Po ukończeniu odbywania przygotowania zawodowego dorosłych kwalifikacje potwierdzane są tytułem zawodowym, czeladniczym lub zaświadczeniem potwierdzającym nabyte kwalifikacje w obrębie zawodu zgodnego z klasyfikacją zawodów szkolnictwa zawodowego lub klasyfikacją zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy.

Przygotowanie zawodowe dorosłych jest formą aktywizacji realizowaną na podstawie umowy zawieranej między starostą a pracodawcą lub między starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową, wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy, według programu ukierunkowanego na nabywanie umiejętności praktycznych w wymiarze co najmniej 80% czasu odbywania przygotowania zawodowego dorosłych oraz zdobywanie wiedzy teoretycznej.

Pracodawca zapewnia warunki umożliwiające zdobywanie wiedzy teoretycznej prowadząc kształcenie teoretyczne bezpośrednio u siebie lub kierując uczestnika do instytucji szkoleniowej wpisanej do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy; w tym przypadku przeprowadza się postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego, które ma na celu wyłonienie instytucji szkoleniowej.

Wymiar czasu pracy przygotowania zawodowego dorosłych nie może przekraczać 8 godzin zegarowych dziennie i 40 godzin zegarowych tygodniowo.

   Uczestnikami przygotowania zawodowego dorosłych mogą być:
1)    osoby bezrobotne,
2)    osoby poszukujące pracy, które:

otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
- uczestniczą w zajęciach Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
- są żołnierzami rezerwy,
- pobierają rentę szkoleniową,
- pobierają świadczenie szkoleniowe, przyznawane przez pracodawcę na wniosek.

Pracodawcy, z którym starosta zawarł umowę w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych przysługuje:

refundacja określonych w umowie wydatków poniesionych na uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych, w szczególności na materiały i surowce, eksploatację maszyn i urządzeń, odzież roboczą, posiłki regeneracyjne i inne środki niezbędne do realizacji przygotowania zawodowego dorosłych w wymiarze do 2% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za każdy pełny miesiąc realizacji programu;
jednorazowa premia w wysokości 400,00 zł za każdy pełny miesiąc programu przygotowania zawodowego dorosłych, jeżeli uczestnik ukończył tę formę aktywizacji i zdał egzamin kwalifikacyjny na tytuł zawodowy, egzamin czeladniczy lub egzamin sprawdzający.

Refundacja i premia stanowią pomoc de minimis i są przyznawane zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

Przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się w dwóch formach

1. Praktyczna nauka zawodu dorosłych

Odbycie praktycznej nauki zawodu dorosłych umożliwia uzyskanie tytułu zawodowego, a w zawodach rzemieślniczych - tytułu czeladnika. Trwa od 12 do 18 miesięcy, w zależności od ustalonego odrębnie dla każdej osoby programu nauczania.

Na czas realizacji przygotowania zawodowego dorosłych w formie praktycznej nauki zawodu dorosłych pracodawca wyznacza opiekuna, posiadającego kwalifikacje instruktora praktycznej nauki zawodu dorosłych, określone w przepisach dotyczących praktycznej nauki zawodu.

Praktyczna nauka zawodu dorosłych kończy się egzaminem kwalifikacyjnym na tytuł zawodowy, przeprowadzanym przez komisję egzaminacyjną powoływaną przez kuratora oświaty, zgodnie z przepisami regulującymi uzyskiwanie i uzupełnianie przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych lub – w zawodach rzemieślniczych - egzaminem czeladniczym, zgodnie z przepisami regulującymi przeprowadzanie przez komisje izb rzemieślniczych egzaminów na tytuł czeladnika i mistrza w zawodzie.

Uczestnik praktycznej nauki zawodu dorosłych, po zdaniu egzaminu kwalifikacyjnego lub czeladniczego z wynikiem pozytywnym, otrzymuje świadectwo.

2. Przyuczenie do pracy dorosłych

Odbycie przyuczenia do pracy dorosłych umożliwia uzyskanie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności potwierdzonych zaświadczeniem, niezbędnych do wykonywania określonych zadań zawodowych, właściwych dla zawodu występującego w klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy. Trwa od 3 do 6 miesięcy, w zależności od ustalonego odrębnie dla każdej osoby programu nauczania.

Na czas realizacji przygotowania zawodowego dorosłych w formie przyuczenia do pracy dorosłych pracodawca wyznacza opiekuna, który powinien posiadać co najmniej:

wykształcenie średnie,
3-letni staż pracy w zawodzie obejmującym zadania zawodowe, do realizacji których są wymagane umiejętności zdobywane w trakcie przyuczenia,
rocznego doświadczenia w wykonywaniu zadań z zakresu nadzoru nad pracownikami, stażystami lub praktykantami.

Przyuczenie do pracy dorosłych kończy się egzaminem sprawdzającym przeprowadzanym przez instytucję szkoleniową, wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy, wyłonioną z zachowaniem zasad określonych w przepisach dotyczących wydatkowania środków publicznych.

Egzamin sprawdzający może być także przeprowadzony przez komisję egzaminacyjną, powoływaną przez kuratora oświaty, zgodnie z przepisami regulującymi uzyskiwanie i uzupełnianie przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych lub przez komisje izb rzemieślniczych.

Uczestnik przyuczenia do pracy dorosłych po zdaniu egzaminu sprawdzającego z wynikiem pozytywnym, otrzymuje zaświadczenie potwierdzające nabyte umiejętności.

Informacje dodatkowe

Pracodawca zainteresowany utworzeniem miejsc przygotowania zawodowego dorosłych składa do Powiatowego Urzędu Pracy w Złotowie wniosek. Druk wniosku zamieszczony jest na stronie internetowej www.pupzlotow.pl lub do pobrania w pok. nr 12 tutejszego Urzędu.

W przypadku planowania utworzenia kilku różnych stanowisk przygotowania zawodowego dorosłych, dla każdego stanowiska należy złożyć odrębny wniosek.

Podstawa prawna
1.    Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (j.t. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)
2.    Ustawa z dnia 22 marca 1989r. o rzemiośle (j.t. Dz. U. 1989r. Nr 17, poz. 92 z późn. zm).
3.    Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 kwietnia 2009r. w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych (Dz. U. Nr 61, poz. 502)
4.    Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. Nr 244, poz. 1626)
5.    Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 października 2005r. w sprawie egzaminów na tytuły czeladnika i mistrza w zawodzie, przeprowadzonych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych ( Dz. U. Nr 215, poz. 1820)
6.    Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych ( Dz. U. Nr 31, poz. 216)

Przygotowała:
Agnieszka Ogorzałek
Złotów, dnia 26 maja 2011r.