Zasiłek

poniedziałek, 21.09.2009 08:20

 

Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się w Powiatowym Urzędzie Pracy (z zastrzeżeniem art. 75 Ustawy), jeżeli:

 

1. Nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, propozycji stażu,  przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych,
   
2. W okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres, co najmniej 365 dni:

• był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy, z zastrzeżeniem art.104a  i art.105 ustawy; w okresie tym nie uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni,
• wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą i osiągnął z tego tytułu dochód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,
• świadczył usługi na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo współpracował przy wykonywaniu tych umów, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, w przeliczeniu na okres pełnego miesiąca, z zastrzeżeniem art.104b ust.2.
  
• opłacał składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę,
• wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę,
• wykonywał pracę w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych, będąc członkiem tej spółdzielni, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,
• opłacał składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granicą u pracodawcy zagranicznego w państwie niewymienionym w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a - c,, w wysokości 9,75% przeciętnego wynagrodzenia za każdy miesiąc zatrudnienia,
• był zatrudniony za granicą przez okres co najmniej 365 dni, w okresie 18 miesięcy przez zarejestrowaniem się w Powiatowym Urzędzie Pracy, i przybył do Rzeczypospolitej Polskiej jako repatriant,
• był zatrudniony, pełnił slużbę lub wykonywał inną pracę zarobkową i osiągał wynagrodzenie lub dochód, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy. ( art. 71 ust. 1 Ustawy).
   

Podstawa prawna: art. 71 ust.1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(t.j. Dz.U. z 2008r. Nr 69, poz.415 ze zm.)

 

• zasadniczej służby wojskowej, nadterminowej zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, słuzby przygotowawczej, służby kandydackiej, kontraktowej zawodowej służby wojskowej, ćwiczeń wojskowych, okresowej służby wojskowej lub służby wojskowej pełnionej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny oraz zasadniczej służby w obronie cywilnej i służby zastępczej, a także służby w charakterze funkcjonariusza, o którym mowa w ustawie z 18 lutego 1994 roku o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin (Dz. U . z 2004 r. nr 8, poz 67 ze zm.).
• urlopu wychowawczego, udzielonego na podstawie odrębnych przepisów,
• pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, lub służby, o której mowa powyżej, renty szkoleniowej oraz przypadające po ustaniu zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej albo zaprzestania prowadzenia pozarolniczej działalności, okresy pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli podstawę wymiaru tych zasiłków i świadczenia z uwzględnieniem kwoty składek na ubezpieczenie społeczne, stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę,
• nie wymienione w ust. 1 pkt 2, za które były opłacane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy, jeżeli podstawę wymiaru składek stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę,
• za które przyznano odszkodowanie z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy lub stosunku służbowego, oraz okres, za który wypłacono pracownikowi odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę.

Podstawa prawna: art. 71 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(t.j. Dz.U. z 2008r. Nr 69, poz.415 ze zm.)

Podstawa prawna: art. 71 ust. 3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(t.j. Dz.U. z 2008r. Nr 69, poz.415 ze zm.)

Prawo do zasiłku przysługuje również bezrobotnym zwolnionym z zasadniczej służby wojskowej lub okresowej służby wojskowej, jeżeli okres jej odbywania wynosił, co najmniej 240 dni i przypadał w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania się w Powiatowym Urzędzie Pracy.
Podstawa prawna: art. 71 ust. 4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(t.j. Dz.U. z 2008r. Nr 69, poz.415 ze zm.)

W przypadku udokumentowania przez bezrobotnego okresu uprawniającego do zasiłku po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się w Powiatowym Urzędzie Pracy, jednak w okresie posiadania statusu bezrobotnego, prawo do zasiłku przysługuje od dnia udokumentowania tego prawa.
Podstawa prawna: art. 71 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(t.j. Dz.U. z 2008r. Nr 69, poz.415 ze zm.)

 
Osoby, które rozpoczną wykonywanie działalności gospodarczej po 25 sierpnia 2005 r. mogą skorzystać z dwuletniej ulgi w opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne w ZUS.

Osoby korzystające z prawa do preferencyjnej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe wynoszącej 30% minimalnego wynagrodzenia w przypadku zaprzestania działalności gospodarczej i zarejestrowania się jako bezrobotne, nie nabędą prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

---

 

6 miesięcy - dla bezrobotnych :

• zamieszkałych w okresie pobierania zasiłku na obszarze powiatu, jeżeli stopa bezrobocia na tym obszarze w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku nie przekraczała 150% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju;
  

12 miesięcy - dla bezrobotnych :

• zamieszkałych w okresie pobierania zasiłku na obszarze powiatu, jeżeli stopa bezrobocia na tym obszarze w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku przekraczała 150% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju, lub
• powyżej 50 roku życia oraz posiadających jednocześnie co najmniej 20-letni okres uprawniający do zasiłku, lub
• którzy mają na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat, a małżonek bezrobotnego jest także bezrobotny i utracił prawo do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania po dniu nabycia prawa do zasiłku przez tego bezrobotnego.

Podstawa prawna: art. 73 ust.1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(t.j. Dz.U. z 2008r. Nr 69, poz.415 ze zm.)

Wysokość zasiłku jest zależna od stażu pracy i wynosi:

a) 80% kwoty zasiłku określonego w art.72 ust.1 ustawy w przypadku okresu zatrudnienia do 5 lat,
b) 1000% kwoty zasiłku określonego w art.72 ust.1 ustawy w przypadku okresu zatrudnienia od 5 do 20 lat,
c) 120% kwoty zasiłku określonego w art.72 ust.1 ustawy w przypadku okresu zatrudnienia powyżej 20 lat,

W razie urodzenia dziecka przez kobietę pobierającą zasiłek dla bezrobotnych lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu, okres pobierania zasiłku ulega przedłużeniu o czas, przez który przysługiwałby jej, zgodnie z odrębnymi przepisami, zasiłek macierzyński.
Podstawa prawna: art. 73 ust.3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(t.j. Dz.U. z 2008r. Nr 69, poz.415 ze zm.)

Okres pobierania zasiłku ulega skróceniu o okres zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych oraz o okres odbywania stażu, szkolenia lub przygotowania zawodowego dorosłych, przypadających na okres, w którym przysługiwałby zasiłek oraz o okresy nieprzysługiwania zasiłku, o których mowa w art. 75 ust. 1 - 3.
Podstawa prawna: art. 73 ust.4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(t.j. Dz.U. z 2008r. Nr 69, poz.415 ze zm.)

Bezrobotny, który utracił prawo do zasiłku na okres krótszy niż 365 dni z powodu podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, pozarolniczej działalności lub uzyskiwania przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie i zarejestrował się w urzędzie pracy jako bezrobotny w okresie 14 dni od dnia ustania zatrudnienia, zaprzestania wykonywania innej pracy zarobkowej, prowadzenia pozarolniczej działalności, pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia, zaprzestaniu wykonywania innej pracy zarobkowej, prowadzenia pozarolniczej działalności lub osiągania przychodu przekraczającego połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie, posiada prawo do zasiłku na czas skrócony o okres pobierania zasiłku przed utratą statusu bezrobotnego oraz o okresy, o których mowa w art.73 ust.4.
Podstawa prawna: art. 73 ust.5 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(t.j. Dz.U. z 2008r. Nr 69, poz.415 ze zm.)

---

 

 

Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który:

 

1. Odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia,  stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, wykonywania prac interwencyjnych, robót publicznych, poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie – zasiłek nie przysługuje przez okres 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, przez okres 180 dni w przypadku drugiej odmowy, przez okres 270 dni w przypadku trzeciej i kolejnej odmowy.
2. Po skierowaniu nie podjął szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, stażu, wykonywania prac społecznie użytecznych lub innej formy pomocy określonej w ustawie – zasiłek nie przysługuje przez okresy wymienione powyżej w pkt. 1.
3. W okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba, że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy  albo rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub pracownik rozwiązał umowę o pracę w trybie art. 55 par.1¹ Kodeksu Pracy – zasiłek nie przysługuje przez okres 90 dni.
4. W okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia  - zasiłek nie przysługuje przez okres 180 dni.
5. Bezrobotny, który w okresie nie dłuższym niż 10 dni przebywa za granicą lub pozostaje w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia nie zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego, jeżeli o zamierzonym pobycie lub pozostawaniu w sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia powiadomił powiatowy urząd pracy. Zasiłek za ten okres nie przysługuje. Całkowity okres zgłoszonego wyjazdu nie może przekroczyć łącznie 10 dni w okresie jednego roku kalendarzowego.
6. Otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę – zasiłek nie przysługuje przez okres za który otrzymał odszkodowanie.
7. Zarejestrował się jako bezrobotny w okresie zgłoszonego do ewidencji działalnosci gospodarczej, zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej. Zasiłek przysługuje w okresie 90 dni od dnia zarejestrowania się.
   
8. W przypadku swojej choroby bądź opieki nad chorym członkiem rodziny nie przedstawił zwolnienia lekarskiego na druku ZUS ZLA.
   
   
   

 

Wysokość zasiłków dla bezrobotnych

od  01 czerwca 2011 r.

 

od 01.06.2011	BRUTTO	NETTO
Zasiłek dla bezrobotnych  80% (do 5 lat stażu)	przez pierwsze 3 m-ce 609,20	538,37
	przez kolejne m-ce 478,40	435,69
Zasiłek dla bezrobotnych 100% (od 5 do 20 lat stażu)	przez pierwsze 3 m-ce 761,40	660,87
	przez kolejne m-ce 597,90	529,09
Zasiłek dla bezrobotnych 120% (powyżej 20 lat stażu)	przez pierwsze 3 m-ce 913,70	784,47
	przez kolejne m-ce 717,50	625,92
Stypendium staż	913,70	784,47
Stypendium staż z  EFS	913,70	913,70
dodatek aktywizacyjny	380,70	358,70

 

Zasiłki  wypłaca się w okresach miesięcznych z dołu.

Zasiłek za niepełny miesiąc ustala się dzieląc kwotę przysługującego zasiłku

przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie,

za który przysługuje zasiłek – podstawa prawna art.72 ust.10 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (j. t. Dz. U. z 2008 r.,  Nr 69 poz. 415 ze zm.).

Poniżej podajemy wysokości zasiłków  dla osób, które nabywają na powrót prawo do zasiłków przyznanych  przed dniem 01 stycznia 2010 r.

od 01.06.2011	BRUTTO	NETTO
80%	488,60	442,91
100%	610,70	539,74
120%	732,90	637,94
dodatek aktywizacyjny	305,40	296,90

 

           Podstawa prawna:  art. 1 pkt  49, art. 24 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2009 r., Nr 6, poz.33).

Informacje o artykule

Zredagował(a):	Eugeniusz Panglisch
Data powstania:	21.09.2009 08:20
Data ostatniej modyfikacji:	19.09.2011 14:34
Liczba wyświetleń:	4494