2009-12-02 09:13:46

Szkolenia

Usługi szkoleniowe obejmują:

1. szkolenia grupowe bezrobotnych i  poszukujących pracy,
2. szkolenia wskazane przez bezrobotnego lub poszukującego pracy,
3. finansowanie kosztów studiów podyplomowych,
4. finansowanie kosztów egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu,
5. pożyczkę na sfinansowanie kosztów szkolenia.

Z usług szkoleniowych może skorzystać:

1. bezrobotny,
2. poszukujący pracy, który:

• jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
• jest zatrudniony u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu   prywatyzacji,
• otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny,
• uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji,
• jest żołnierzem rezerwy,
• pobiera rentę szkoleniową,
• jest  pracownikiem w wieku 45 lat i powyżej,
• pobiera świadczenie szkoleniowe,
• podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,

szczególnie w przypadku braku kwalifikacji zawodowych, konieczności zmiany lub    uzupełnienia kwalifikacji, utraty  zdolności do wykonywania pracy w dotychczas  wykonywanym zawodzie, braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

Szkolenia odbywają się w formie kursu, obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych zajęć szkoleniowych w tygodniu. Szkolenie może trwać do 6 miesięcy, w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy. W przypadku osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy,  a w  sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.

Szkolenia organizowane są według planu szkoleń sporządzonego z uwzględnieniem potrzeb szkoleniowych  na lokalnym rynku pracy. Plan szkoleń dostępny jest w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Złotowie, ośrodkach pomocy społecznej, u pracodawców planujących zwolnienia w organizacjach pomagających osobom niepełnosprawnym oraz na stronach internetowych: www.pupzlotow.pl, www.zlotow.ibip.pl.

Szkolenia mogą być poprzedzone określeniem predyspozycji do wykonywania zawodu przez doradcę zawodowego oraz skierowaniem na badania lekarskie lub psychologiczne.

Skierowanie na szkolenie wskazane przez bezrobotnego lub poszukującego pracy możliwe jest po uzasadnieniu celowości odbycia tego szkolenia nie częściej niż  raz w roku kalendarzowym, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy  nie przekracza 300% przeciętnego wynagrodzenia.

Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przez Starostę przysługuje miesięczne stypendium, finansowane ze środków Funduszu Pracy w wysokości 120 % zasiłku pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie. W przypadku niższego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.

Bezrobotnemu skierowanemu na szkolenie przez Urząd, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku, przez okres od ostatniego dnia miesiąca, w którym podjął zatrudnienie do zakończenia szkolenia.

Stypendium nie przysługuje jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje mu z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium, o którym mowa. W okresie pobierania stypendium nie przysługuje zasiłek dla bezrobotnych.

Z tytułu przejazdu na szkolenie możliwe jest sfinansowanie w formie zwrotu całości lub części poniesionych  na ten cel kosztów przez bezrobotnego lub poszukującego pracy oraz jeżeli wynika to z umowy szkoleniowej zwrotu kosztów zakwaterowania i wyżywienia bezrobotnego lub poszukującego pracy skierowanego na szkolenie odbywane poza miejscem zamieszkania.

Uczestnik szkolenia podlega ubezpieczeniu od następstw nieszczęśliwych wypadków.

Osoby bezrobotne biorące udział w szkoleniach organizowanych przez inny podmiot niż powiatowy urząd pracy mają obowiązek powiadomić Powiatowy Urząd Pracy w Złotowie  o udziale w szkoleniu w termine 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia.

Uczestnik szkolenia, który z własnej winy nie ukończy szkolenia jest obowiązany do zwrotu kosztów szkolenia, chyba że powodem przerwania szkolenia było podjęcie pracy.

Bezrobotnym wychowującym samotnie dziecko lub dzieci  można zrefundować koszty opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7, po udokumentowaniu kosztów tej opieki, do wysokości nie wyższej niż połowa zasiłku.

Finansowanie kosztów studiów podyplomowych.

Ze środków Funduszu Pracy na wniosek bezrobotnego lub poszukującego pracy możliwe jest   sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych należne organizatorowi studiów do wysokości 100%, jednak nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia. Bezrobotnym w okresie przyznanego dofinansowania za uczestnictwo w zajęciach przewidzianych programem studiów przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku. W przypadku przerwania studiów z winy uczestnika kwota dofinansowania podlega zwrotowi. Ponadto w przypadku podjęcia pracy w trakcie studiów przysługuje stypendium w wysokości 20 % zasiłku od ostatnego dnia miesiąca w którym podjął zatrudnienia do zakończenia studiów.

Finansowanie kosztów egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu, może być finansowane ze środków Funduszu Pracy na wniosek bezrobotnego lub poszukującego pracy do wysokości przeciętnego wynagrodzenia.

Pożyczka szkoleniowa.

Z Funduszu Pracy na wniosek bezrobotnego lub poszukującego pracy może być udzielona pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia podejmowanego bez skierowania przez powiatowy urząd pracy do wysokości 400% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki. Pożyczka ta jest nieoprocentowana, a okres jej spłaty nie może przekroczyć 18 miesięcy od ustalonego w umowie dnia zakończenia szkolenia. W przypadku wykorzystania pożyczki na inne cele podlega zwrotowi wraz z odsetkami ustawowymi.

Sporządziła: Justyna Falkowska-Wrzeszcz

Złotów, dnia 09.02.2009r.

Informacje o artykule